2025年編外用工招聘公告
發布機構:紹興市特種設備檢測院 發布時間:2025-06-11 打印本頁 訪問量:3178
因工作需要，決定向社會公開招聘編外工作人員8名，現公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位設置及要求詳見附件1。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，結合崗位要求，公開招聘，擇優錄取，全程接受紹興市市場監管局機關紀委監督。
三、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
2. 有責任心，吃苦耐勞，踏實肯干，有較強溝通和解決問題的能力；
3. 身體健康，能適應崗位工作要求；
4. 符合各崗位具體要求；
5. 本次招聘不限戶籍范圍。
四、招聘流程
（一）報名。
1.報名時間：即日起至2025年6月22日止。
2.報名方式：本次報名采取網上報名方式，每人只限報考一個崗位。請有意者填報《報名登記表》(見附件2，EXCEL格式），并將個人簡歷、近期免冠一寸照、畢業證書、學位證書、身份證、駕駛證以及其他相關證明材料（如工作經歷證明、職業資格證書、最高學歷等）原件以PDF格式發送至報名郵箱（詳見附件1），郵件主題須注明“單位+崗位+姓名”。工作人員將對報名人員信息嚴格保密，所有資料僅作為本次招聘資格審查用。
（二）資格初審。
依據崗位招聘要求對應聘者從專業結構、工作經歷、學習成績、崗位工種性質等多方面進行資格條件審核。考生提供的各種資料、信息均需真實有效，否則將取消報名和聘用資格，并承擔相應的法律責任。如崗位報考人員不足招聘計劃人數的3倍時，則核減或取消該崗位招聘。
（三）考試及資格復審。
本次招聘考試分為筆試和面試，滿分均為100分，按照筆試成績占30%、面試成績占70%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。
通過資格初審的人員將收到短信或電話通知參加考試，筆試和面試在同一天進行。應聘人員必須攜帶本人有效期內居民身份證、畢業證書、學位證書及其他相關證件的原件參加筆試和面試，時間地點另行通知。
1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。
2.資格復審。參加筆試人員筆試結束后，均需參加資格復審。資格復審時必須提供本人有效期內居民身份證、畢業證書、學位證書、駕駛證及其他相關證件等原件。資格復審不合格人員不進入面試。
3.面試。面試主要測試崗位所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的，取消資格。面試對象根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定，不足3倍的，按實際人數確定，最后一名筆試成績相同的，同時進入面試。因資格復審不合格產生的缺員，按該崗位應聘人員筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審合格的人數不足招聘計劃數的3倍的，按實際人數進入面試。
（四）體檢。
根據綜合成績排名，按1:1的比例確定體檢入圍人員。未進入體檢環節者不另行通知。體檢按照公務員錄用體檢標準執行，由各用人單位自行組織，體檢時間及地點另行通知。
（五）遞補。
有放棄體檢、體檢不合格、政審不合格、公示期間有問題的，或在辦理入職程序結束前棄權的，在綜合成績符合要求的情況下，按排名等額遞補并公示。
（六）公示。
對擬聘用人員在“海智匯紹興人才網”及“紹興市市場監管局網站”進行公示，公示期為5個工作日。
（七）錄用。
據考核和公示結果，電話通知擬錄用人員，同時發放錄用通知書，未錄用者不通知。擬錄用人員應在辦理聘用手續之前與原用人單位解除聘用（勞動）關系，除與錄用單位協商同意外，所有擬錄用人員需在接到錄用通知書后1個月內到錄用單位報到并辦理入職手續（未畢業的應屆生簽訂三方協議），逾期未辦理入職手續的視作放棄錄用資格。
（八）合同待遇。
錄用人員按照機關事業單位編外用工管理有關規定進行管理，薪酬待遇按照紹興市級機關事業單位編外用工工資標準相關規定執行。
附件：
2.報名登記表
紹興市特種設備檢測院
2025年6月9日
