市局壽明耀總工程師赴市特檢院召開專題座談會(huì)
發(fā)布機(jī)構(gòu):紹興市特種設(shè)備檢測(cè)院 發(fā)布時(shí)間:2020-01-07 打印本頁 訪問量:5187
1月6日，市局壽明耀總工程師赴市特檢院召開座談會(huì)，與院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層、技術(shù)骨干代表進(jìn)行座談交流，市局特監(jiān)處諸源處長、政治處馬月夏副處長、趙欽一并參加座談。
壽總工一行先后與市特檢院院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層正職、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員、“專業(yè)立院”業(yè)務(wù)帶教導(dǎo)師代表、“專業(yè)立院”攻關(guān)課題負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談。壽總工指出，市特檢院新班子要拿出新班子的樣子，中層干部要切實(shí)維護(hù)好新班子；要抓好業(yè)務(wù)，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)安全。
座談會(huì)最后，壽總工對(duì)市特檢院工作提出了幾點(diǎn)要求：一是要以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)立局、專業(yè)立院需求為導(dǎo)向，展現(xiàn)年輕人朝氣、信心、活力和能力；要結(jié)合市局“1+X”績效考核新模式，開展績效考核新探索。二是要以問題為導(dǎo)向，要對(duì)照目標(biāo)要求找差距，大力探索安全閥在線校驗(yàn)、高級(jí)職稱評(píng)聘分離等新模式，加大橫向課題研究和SCI論文投稿。三是要明確前進(jìn)方向，要給年輕骨干挑擔(dān)子、壓任務(wù)，大力提拔高學(xué)歷年輕干部，加強(qiáng)部室人員交流；要運(yùn)用特檢院數(shù)據(jù)全、案例多、事例多的優(yōu)勢(shì)，加大自我宣傳；要常懷感恩之心、珍惜之心和包容之心；春節(jié)臨近，要把好安全底線，防控生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)。
